HOP (Desempenho Humano e Organizacional) é um jeito novo de olhar a segurança. Em vez de tratar as pessoas como o problema, o HOP parte de uma ideia simples: todo mundo erra, então o trabalho precisa estar preparado para o erro. Quando algo dá errado, a pergunta deixa de ser "quem errou?" e passa a ser "o que tornou isso possível?".
Você está na central de operações da fábrica. Ao longo do corredor há 5 estações, cada uma com uma situação real de chão de fábrica. Escolha a resposta e veja a consequência.
Trabalhador saudável, indústria saudável. O HOP não procura culpados: procura as condições que deixam o erro virar acidente e corrige o sistema antes que alguém se machuque.